Qatar的面試剛剛結束，這次還是有很多的人前來參與，包含外籍人士。尤其是以OD的方式，不需要Invitation的情況下，大家要有心理認知。
外國人也很多，因此...競爭益加激烈，所以，這將會是國際形勢的競爭，沒有地理區域上優勢。
要去比拼，語言是基本，但不見得ABC或是外語條件流利就一定比人強。
單單就以這次卡達的狀況，大致上把該注意事項提出來供所有人參考。
外商面試的注意事項提醒：
1. 能夠提早抵達，盡量提早。否則因為所有人都不需要邀請卡即可進入排隊，人潮眾多且抵達時間過於集中，將不利於晚到者的體力負荷，以及超長時間等待。
2. 外商面試單位的人力有限，因此...現場秩序維護，工作人力分配絕對不可能盡如人意，因此，別想要有First come, first service的想法。
3. 面試場合面試官決定一切，因此，千萬不要有不耐長時間久候，不耐煩、去挑戰面試官決策的念頭。( 原因是第一天有不少人是早起的鳥兒，因此...當這群早鳥被安排進入一間房間等候時，到面試開始，考官進入自行決定由另一間較晚報到等候的先開始。當然，現場很奇怪，但是...請認知，這就是職場！你想要公平，對不起...沒有絕對的公平；你想要平等對待？對不起，就先開始磨心志吧。 )
4. 接上所述，當場有人不耐等候，跑去與工作人員『請示』、『請教』、『提醒』面試官，他們這房間等候的人，才是先來報到的人。結果可想而知，考官的決定竟然被應徵者挑戰，當場變臉、當場感覺到不悅，可想而知。這整組人，其結果都是全軍覆沒。
5. 要有心裡認知，服務業就是如此，也許不公平，但是旅客有的更是無理頭、更是得理不饒人、更是不尊重人、更是以他們自我為中心。
6. 卡達是來自中東的航空公司，因此，服裝以及裝扮要適切。但是臉妝一定要有，別以為自己天生麗質、外語條件優異，就自以為是一定可以受到青睞。基本上，中東航空公司認定的東方美人，不一定是像老外要大眼美人，有時候，適切的東方美說不定是帶有一點丹鳳眼的，才迷人。
7. 現場也看到好些人，真的，有夢最美，但是自我的條件一定要不斷提升，因為這份工作有這麼多外國朋友也前來爭取。可以自己在現場睜大眼睛看看，大家的條件如何？身材太過肥胖有的人是天生，但是努力追求完美身材，其實是一輩子要做的功課。
8. 以高跟鞋來說，不要管自己身材有多高挑，請慎選細跟的鞋子，但是鞋台不要太高，夜店鞋完全避免。最近AS阿瘦出了一款與大豐的鞋款很像，是最適合的面試鞋。最重要的，以後考上不管是國籍還是外商公司，受訓時候，還是可以穿來受訓，一舉數得啊！
9. 與面試官的海選初次見面，大多數都是寒暄破冰。既然是寒暄破冰，絕不可以冷若冰霜，只是一問一答。這種毫無溫度的Say Hello，真的要完全避免。因此，在上課時後，為何一直強調要大家知道怎樣開心、怎樣享受、怎樣發自內心。演戲嗎？不管...就是要有感染力。
10. 簡單的考官問候語，你一定要想辦法往下發展，不是一問一答就結束了！當然，前提是，如果考官光看到你就毫無興趣，表示你跟他沒有緣份、沒有在同一個磁場上、沒有產生共鳴的機會。
11. 比方說，考官問：『你好嗎？你來自哪？』
該怎麼接話？就簡單的說：『我是台灣人，我來自南投？』
就這樣沒了嗎？沒有梗可以鋪陳嗎？難道你不能用最幾單的方式，創造考官的想法與議題，讓你引領他跟著走嗎？
12. 在這邊再提一次，以當天到了下午，工作人員以及考官發現，早上到中午消化的人潮太少，下午便開始加緊腳步，快馬加鞭的有如開水龍頭一般的草草開始，這樣就對下午才輪到，但是已經等候半天的人，非常不利。畢竟來的人已經很多，他們如果籌碼變的很多，就不需要再仔細端詳以及面試了，輪到下午才面試的朋友，可能真的只有到此一遊的份了。
好了，其他細節先不說了，要出門了...下次再述！
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