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有報名HKA香港航空的朋友，這兩天是否經歷驚濤駭浪？
因原本寄發通知時間延後，這兩天又要求不少朋友錄製寄送Video Interview，很多人以為已經在資格篩選被替除了，沒想到又收到錄製視頻的通知。
過年影響力真是不小...
有提早寄送視頻的人如有收到AD，千萬不要感到想要繼續僥倖下去，因為...HKA是不會因為亟需人才恐急，然後就隨意錄取。
航空公司沒這回事，因為就算他們有需求今年要在台灣招募多少人，但如果這次招募不理想，他們寧下次再來，不可能濫竽充數。
相對的可以看到除了台北，後面還有日本、韓國、泰國的招募時程，紛紛接踵而至，馬不停歇。
有人問我，有無可能延期，因為作業如此龜速...我的回答：『基本上不會！』
外商來台招考需要成本，租用飯店場地不可能說改就改；後續有其他國家場次招募要走，因此...每次招募完畢，就立即研討在這地區的招募該錄取哪些人？理由在哪？
人資不是考完、評分完後沒事回家睡覺...哪這麼簡單！因此，大家不必考慮更改日期的因素。
另外，爾後外商的招考為了降低成本；可能日後都傾向先採取Video Interview為策略之一。
因此，大家在錄製視頻的準備，也非常重要；大家要開始學習怎樣錄製最棒的視頻。
妝容、打扮、語氣、口條...還有短短一分鐘左右的錄製，有沒有把握機會、每個題目都能夠恰如其分的吸引考官。
這以後也是Santa要思考，是否要大家開始準備這一項目的練習。
這項目以後再說，最重要...標準外商招募，不可能讓你一年內來隨意考好幾次。
這對他們來說是浪費時間！
從前有個觀念，只要有機會就去參加面試，多擷取經驗，讓自己就算志不在此，也可以吸收經驗值，讓自己累積實力。
但是這情況可能有變，因為每次來台招考的外商，認為屢戰屢敗的人，次次都出現OD的場合，真的浪費資源以及寶貴時間。
所以，資審的階段已經明確表示，六個月內不接受連續前來面試的人參加招考。
這也表示，大家開始要轉變心念，要在考試之初就做好充分的準備，很難針對一家公司，一考再考。
因此，前期參與練習的份量要持續加重，不可能心存僥倖。
記得投資自己、就是為自己的未來做出改變。真心為自己的前途以及未來打拼，只有不斷虛心學習，才會讓自己變得更好、更棒，更有機會被錄取。
我還在觀察有多少人有機會收到AD的邀請？但所獲訊息，暫時拿到AD的人有限。
這『有限』表示機會大很多嗎？還是機會大很多你還要繼續去『試試看』？
基本上我2/28以及03/02都可以為大家指導。
只是就看看有多少人，有機會拿到AD以及有心想要做好準備了。
希望這裡的朋友都有機會，獲得AD資格！
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