再過幾天HKA的網路報名就要截止，很多人猶豫再三，不知道自己該不該嘗試？
HKA不是LCC，所以是一個正規的全服務航空公司，在香港航空更可以學習到很多服務技巧以及培養自己各方面的專業技能，最重要的一點，香港與台灣距離非常近，要返台飛行時間比北高搭高鐵還要快。
因此，想要累積自己各種職能、經驗的朋友，建議可以全力以赴。
簡單把HKA香港航空台灣組員在香港工作的福利環境介紹，以供大家參考，並且歡迎大家踴躍報考。
休假及醫療福利：
- 年假24天，每個月DO基本8-10天
- 外籍組員具有每月港幣5000元的housing allowance
- 具AIA醫療卡在港看醫生及開立醫生證明不用錢
- 員工票部份：除ZED票外一整年可享有5set的FOC票可開，自己的直系親屬可享受同等福利外，另外還可以提名一個沒有血緣關係的朋友當作travel companion,家人與travel companion 的開票優惠都跟員工本人一樣。
薪資：
- FA底薪爲7800港幣，加上5000港幣的housing allowance,另加上飛行津貼
- 最後bank in 銀行帳戶的金額大約為18000-20000港幣左右，以上不包括外站津貼
- 外站津貼大概一個月也有10000台幣左右，因此可以想像換算總共每月可領90000台幣左右，但香港租房及物價也貴，因此需自行好好規劃運用。
升遷機會：
- 公司目前缺乏Flight Attendants in Business(FB) 有人只飛半年就已由FA(一般的CA)升職到FB
- 飛行經驗3.5-4年可有機會升爲Purse
- 總年資5.5年以上-6.5年就可有Senior Purse Training，當然能不能升職得靠自己有多努力，HKA基本上算是很快的一間公司了，比起國泰及港龍航空公司。
資整理上ㄧ次HKA來台招考的流程簡單介紹如下：
CV Check ~ Group Discussion ~ Written Test ~ Final Interview
在流程上來說時間不會太冗長，會不會像是Qatar一樣因為人數爆多，現場亂哄哄，插隊、站立等候要視有多少人收到Invitation而定。
但是基本上Santa認為只要不是OD形式的面試，這種已經經過初步篩選的面試，現場狀況人數控制上，一定比來自四面八方的OD方式，來得有效率也有秩序。
大家不用搶早，按照時間排序準時報到面試，就可以控制場面。有規劃的面試，一定好很多，這點我想不必大家過度擔心。
之前菁英班的學長姐再一次勸告大家，事前的準備、基本功非常重要。
如果自己用想的，不與讀書會朋友經常密集式的聚一起練習，很難在這種外商的面試過關斬將。
Written Test部分：
請好好準備文法以及閱讀測驗，這點是筆試的基本要件，如果你已經很久未在摸書本的朋友，請這時候開始好好的重拾一下，溫習各種答題技巧，可以讓自己在筆試時候，不會一籌莫展。
公司資訊也請大家好好的了解，這點是必須的。我經常在上課時候一再強調，之前有人面試時，自己還在自介的結尾，加上一句：『貴航空公司是我心目中最理想、心儀的航空公司...』
結果，考官追問既然你這麼心儀我們公司，想要為我們公司服務，請教我們公司的Slogan是什麼？
傻眼、呆若木雞；請舉例兩位我們公司的代言人？更是完全不知...這種口口聲聲強調自己很喜愛的這家公司，你連基本下功夫去認識的心都沒有，請問...準備充分嗎？
最後我就不再多強調了，在團討時候、在議題討論時候該注意什麼？
這些都不必在這裡面提及，總而言之...如果想要在這種標準型態的外商面試流程當中，讓自己勝出；你的基本功要做好，你必須要經常模擬練習，你要知道怎樣在團體裡面表現團隊合作，你必須知道如何在團討時候知道引導隊友，以最平和、氣氛佳的氛圍下，營造出一個大家都喜歡又贊同的最大公約數的答案。
最後，英語在外商面試就是基本條件，你們的英語表達力只是基本能力展現；要怎樣展現空服員的特質，其實...就是整場面試的關鍵。
專業的外商公司人資人員，他們在對面試過程中，對每一位參與者，抽絲剝繭的企圖看透你們，是否具備他們所要的特質、是否符合公司文化所要的員工特色。
以上的資訊希望對大家有所幫助，也感謝超級菁英學長姐的資訊提供以及介紹公司福利制度，讓大家更明白，要考取HKA的方向。
希望大家有緣人，可以成為他們的同事，一起邁入年薪百萬的職缺！
如果有在過完年後收到面試邀請的朋友，想要參加02/28一整天的Seminar，記得這幾天年假，一樣要好好的讓自己沈浸在英語的環境中。
專心練習...別急著報名；收到Invitation再給我訊息即可。
大家加油 ～
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