聖誕老人的部落格

公司簡介 泰國航空Thai Airways底下的子公司 – 泰國微笑航空擁有20架的A320飛機，不是廉航LCC，是Full service。

旅客有餐點飲料服務跟免費行李托運，目前航點主要為泰國國內~寮國~柬埔寨~中國~印度~馬來西亞~緬甸~ 台灣。

樞紐機場在泰國的蘇萬那普國際機場

當地曼谷氣候，幾乎是夏天、雨季，舒爽天！
是的，泰國的夏天幾乎佔了一年的四分之三，每天都很熱...對很多人來說，沒有冷氣活不了的那一種 ;雨季則佔四分之一 ; 舒爽天落在11-1月的某幾天而已，氣溫約16-28度。

對於怕冷的人來說，應該超級羨慕這樣的氣溫！
『生活的分享』
泰國的旅遊業非常很強大，但旅遊跟工作完全不一樣。泰國很適合旅遊，但坦白說不適合工作，因為他們工作效率太差了，做事情都慢慢來。( Santa看到這，想到了『慢活』型的生活型態)

泰國人有時還會滑個手機、講個電話、回個賴，再回你一個燦笑，對於性子急的人來說，理智線真的會斷！另外遇到有問題的事情他們並不會想著去處理，就放著、放著...放著！

還有事情一定要拖到最後一刻才會讓你知道，每件事情一定要自己去追自己去update 不然他們會假裝這件事情沒發生過。
『交通』
最讓人難容忍之一，曼谷塞車是世界聞名的，可短短開車的路程google map顯示15分鐘的路，完完全全塞在車陣中45分鐘是家常便飯的事情。

泰國也有大眾交通工具、捷運、空鐵、地鐵...但是因為沒有到真的很便捷，所以很多人還是會選擇搭計程車或自己開車。(是的，連Santa自己也有當地的捷運卡，但是BKK東西兩條重要的捷運，最荒唐的事情，就是兩條捷運無法使用共通的卡，各用各的...這點非常誇張)
『住宿』
泰國住有分condo, apartment, studio 分享給Santa的這位菁英班同學，沒有花太多功課去了解他們的差別。但所知道住宅品質也差距很大。

有一個月幾萬塊到幾千塊都有，像我住的就是某某Condo，現在泰國的THB泰銖與台幣的匯率，大致上是把泰銖打個92~93折，就是台幣。

公共設施有健身房、游泳池、圖書館、孩童遊樂區、7-11、乾洗店、美髮店、咖啡店、餐廳、24小時保全監控、進出都要門禁卡。住得很安心也很安全，每個房間大小約22.5-26 sqm。

有獨立的衛浴設備、小客廳、小廚房、小陽台、一個停車位。這樣的condo一個月房租6500 (水電另計)

『工作職場』

由於公司的規定跟文化，所以在機場或是哪裡看到自己的組員同事，我們都會雙手合十並說sawadeka打招呼以示尊重。另外遇到比自己資深的我們會在他的名字面前加Ｐ (ex: P’ Mina, 有點類似Ｍina姐姐)

加上公司空服員都是女生，遇到同事禮貌點、嘴巴甜一點，會對自己有很大的幫助。

基本上工作環境氣氛大家都很和樂，沒很嚴重的學姊學妹制，每次飛行很像在交朋友。

泰籍的組員並不太會因為我們是外籍組員有特別歧視或是孤立，相反的他們反而對我們更友善更照顧。

我們的座艙長很多都是從卡達、阿聯酋、Ｏman 等等外商航空回來，他們很暸解外籍組員的辛苦。

一開始還常常關心在這邊的生活狀況，適應如何？工作方面有無需要幫助等等。

平常在briefing時，座艙長會因為有外籍組員在，規定大家只能用英文。這情況在本籍航空是比較少見的。

另外當遇到pax complain時，處理的方式會依照當天的座艙長而有所不同。

若purser先前待過阿聯酋，會比較站在組員的這邊保護組員面對乘客；但若purser在Korean Airlines受過訓練，就會一開始先跟乘客道歉，秉持著以客為尊的精神。

『薪資福利』

低於(含)70小時給薪THB55,000 (跟受訓一樣)，以及全勤獎金；超過70小時會再往上加『飛行津貼』、『交通津貼』、『過夜津貼』、『免稅品分紅』...等等。

在這邊工作若按照公司給的班飛，也有領到全勤獎金，是可以存到錢的。看個人消費習慣跟儲蓄方式...

有些人每月可以存3-5萬，有些人是月光族。

台籍航點是以『中國』為主，但若那個月公司找不到組員飛，班表也可能會出現印度班、國內班、馬來西亞班...等等狀況。

『One day duty』：重慶、長沙、鄭州、臨沂、大同、維芳

『Three days duty』： (普吉過夜) 普吉-廣州、普吉-鄂爾多斯、普吉-蘭州。會過夜的班就中國的三天班外，還有飛馬來西亞KUL, PEN。 另外還有國內清邁(我沒飛過不知道這一部分)

可以出去玩的就中國的三天班、去探索普吉、還有國內清邁班。馬來西亞沒有時間，而且我們就住在機場裡的商務旅館，想要逛最多就逛機場的免稅商店。

『組員福利』：

1. 蘇萬那普機場的免稅店，員工證打八折到九五折；彩妝品、保養品很好買。

2. 過了六個月試用期（含受訓）就能開票，可以開自家的也能開泰航員工票。除了自己跟父母外，可以設定一個伴侶（一年可以更換兩次 但伴侶票只能搭自家的航空）

3. 健康保險卡 生病或發生意外等去指定的醫院看醫生會補助

以上是這位菁英班的同學，在曼谷的生活，分享給大家...他們的工作合約是一年Renew一次，我想這也是一件比較要考慮的事情。

不知道這樣的一年過一年的感覺，是否有相等同的保障，因為...畢竟如果沒有像是有複數年合約的工作，對很多年齡漸長的人，內心還是有不安定感...這種漂泊的浪漫，年紀輕無所謂，但是年紀到了一定程度，就必須要多加以考量。

如果到了35歲以上，才遇到職轉壓力，年齡這時候對很多人來說，自然而然是一種內心的急迫感以及無形的心理障礙。

因此，大家也必須思考，沒終身合約的工作，自己就必須時時戰戰兢兢過日子，要攢錢、要知道怎樣規劃。

當然如果能夠有機會進入終身幸福企業的工作，當然...是大家必須要好好去追求的目標！

但是相對的，如果終身幸福企業政策不斷改變，在市場上大家又搶破頭的去應聘，自然而然...錄取率低...實在很難讓大家無限期等待。

這也是，之前或是在職場上，不斷的跟所有的朋友、組員或是已經在執飛的菁英班同學，不斷的耳提面命的跟大家說。

就算當上組員，也請好好的繼續規劃自己的人生。

如果您是屬於『放蕩不羈體驗型』，那無所謂...這工作對妳來說只是體驗人生，那就邊工作邊享樂。

如果您工作已經突破了『厭倦期』，知道自己已經回不去坐在辦公室的日子，但是還是想要保有這種生活型態，那就請開始思考，你要不要在這職場，一步一腳印的往上走？

開始以『管理職』的思維模式來看待每天的生活、每趟的航班。

因為，一但你的目標確定，你的思考方式將會開始更全面、更不再以自我為中心。這一點很重要...因為，一但站上管理職，很多考量將不再只是同事間好不好相處、外站該去哪裡去玩耍？

不會，因為一旦你的制服跟一般組員不同，你就代表了責任、承諾...

這時候，你對發生任何一件事情，都會有很多的顧慮、更多的思考、很多的牽絆、不斷的拉扯...這時候，你總是必須把自己擺在後面，絕不是第一！

因此，在這文章的最後，還是建議所有朋友們...你們的人生要步步安穩、要長長久久...

這些堆積的成果，絕對不是逞一時之快、不是愛怎樣就怎樣...

因此，建議每一位已經開始飛行的朋友，如這份工作是你終身職，請好好開始朝管理職邁進，並且...越早達陣越好。