讀書會社團成立，以後會漸漸增加人，總希望大家在有人想要練習時，能夠找到好的、對的夥伴。
深深明白，在這條路上要拚到最後，沒有好的戰友一起作戰，真的很孤單也在情資搜集上，有時難免掛一漏萬。
因此，在這邊非常感謝有人願意出來組織大家，本來想請菁英班長在考完卡達後，有時間開始發文，但是既然已經有熱心夥伴踏出這一步，非常好...要掌聲鼓勵。
這個社會太多爛事、鳥事充斥，負面訊息塞滿了整個社會，每個人都想要被公平對待，都希望機會均等以及事業順利。
但是，當有人願意付出那麼一些，我們是否也願意給予鼓勵、一起相互打氣。
好多事情的發生，不管好還是壞，都有原因造成；希望所有好的事情往自己身上來，自己也可選擇好的方向邁出更好人生。
但問問自己做了多少、願意付出多少？如有人比自己更熱心付出，請不要吝嗇給予支持及鼓勵。
否則大家冷若冰霜，就沒人願意做這事情了！
因此，請好好把自己的熱情展現出來，並用力讓自己發光發熱。社團、讀書會的事務要緊密的去配合，去參加活動。
有大家的支持，才會讓讀書會社團不會最後又無疾而終。
想看看，一開始的冷漠其實就是現今社會大多數人的縮影；就因多數人習慣，所以...自己也願跟他們一樣嗎？
你跟他們一樣，表示考試時候，也就是屬於那95%的輸家一樣，不是嗎？完全沒有什麼不同！
因此，請大家熱情擁抱讀書會社團，讓社團升溫、讓氣氛能營造熱絡和諧，大家在裡面要有極高的熱情，一起動腦筋想有什麼議題、有啥新點子，可以讓讀書會社團更強大，更有效率、更能吸引大家參加。
社團組織不是越大越好，也不是人多就一定天下無敵；其實兵不再多貴在精，我們希望每一位願意在今年讓自己更美好的人們，都有機會更上一層樓。
尤其考試時候，能明顯看到自己已不發抖、不再心虛。
非常開心，菁英班長才參加完菁英班的課，這次就一路走到面試的最後。
希望體檢以及其他申請事項能夠順利過關，也能夠讓她下半年晉升百萬年薪以上階級。
雖然知道去了國外離家甚遠、飛行要七個小時左右的地方，一切都是新鮮、挑戰以及其他稀奇古怪的規定要求很多。
但這就是我在上課時候講述外商公司對新進人員的基本要求，就是willing to relocate...
既然堅決想要走這一條路，那麼以後離家甚遠、甚久，很可能都是自己早已想清楚要去面對的結果。
接下來分析卡達面試現場的狀況供大家參考：
考官兩位：Lora以及Catherine
很多人莫名遠道而來，第一關就在繳交報名資料，被問不到一、兩個問題就請回家了。
很奇怪對不對？也有人說，之前在其他國家參加面試，有給我Final的機會，但為何這次沒有？
先說說，面試官他們在全世界征戰，每次面試要面對多少人？有這種想法『之前有，我這次也要有的心態』，其實就跟飛機上相當多莫名其妙、無理要求的客人沒兩樣！
抱怨：
『我之前搭飛機就有，為何這次沒有？』、『請給我你們商務艙的拖鞋、我要冰淇淋、你再給我一個飯盒、我要商務艙耳機、我身體不舒服請讓我升等...』
原因就一句話：『我之前搭飛機都這樣對我，為何這次不給我！』
是不是？
想一想，當自己有一天成為組員身份時候，你最厭惡碰到哪一類的旅客？
當自己還執著於我之前有拿到Final的機會，為何這一次就連第一關就再見？不是一樣嗎？
考官他們全世界招募面試，你又不是大明星、你更不是川普、普丁、習大大、金正恩...他要記得你幹嘛？每天各色人種、男男女女清一色站在他們面前。
想一下，你家養的蟬寶寶有一百隻，你叫得出名字來嗎？你會一個個記住每個的特徵嗎？拜託好嗎？
所以，千萬理智線別斷掉，好好的讓自己更好更強才是正確之道。
你每次去參加面試，遇到的人都不一樣，面試官可能不同；天氣、溫度、場景、每一場次組合都不一樣。
最重要跟你站在一起、坐在一起參與面試的競爭者都不一樣，怎麼可能你要求，結果只能更好、不可以評選第一關就戰敗？
太多不可測的因素加總起來，產生讓人難以預料的結果，所以...先把自己做好吧！
好多人，一直執著於一定是考官標準不一...當然不一啊！因為組合不同，說不定你運氣不好，一起進去面試的群組，實力堅強、無堅不摧的對手就在你身邊。
相形之下，自己就是考場素人也不一定，因此，先調整好自己的心態去面對，才是當務之急。
有人說，為何我這麼高，但是我竟然在摸高這一關卡陰被淘汰。
摸高只是過程，想清楚...這一關只是單純地摸高而已嗎？
當進去報到、準備、等候、摸高...一路進去出來，都是考官觀察每一位考生的時候。
當然基本上，摸高是汰除身高不夠人的一項門檻，但只是單純『身高』嗎？
你走路的儀態、等候摸高時候的表情，不在考慮範圍嗎？你會不會覺得這一項目很無聊？你會不會在等候期間展現出不良的儀態？考官講解說話時候，你有沒有在聽？自己是不是不斷滑手機？
太多要淘汰的項目了，豈止是單純摸高而已。
就像是考新航一樣，聰明的考生，知道怎樣展現出他們的良好家教、細心地注意細節、展現自己的優雅風度。當然還有自己的時尚以及格調，就是不能Low...
有注意到嗎？你的領帶打得好嗎？你的襯衫領子、袖口、顏色搭配夠有品味嗎？
你的皮包、手提袋是亂七八糟東西塞一堆，一點都不乾淨俐落嗎？
沒想到吧？完全沒注意到吧？
當然，新加坡航空是什麼公司、角色？他們這麼強調自己高端、有品味。高艙等機票賣的如此之貴，他們當然希望自己員工也要有適度的品味。至少，美感要有、品味不可以Low啊！
有人問我，是不是臉上的疤難看，他們在不在意？在意啊！但是你如果被問到，你該怎樣化危機為轉機？怎樣利用這一點，讓考官看到你的雍容大度以及幽默風趣？
航空公司簡單的問題如下，這次也都在卡達面試提問：
『如何面對壓力？』、『你最喜歡的...』、『你對於社群的意見』、『請講述你的xx背景』、『說笑話、逗他們笑...』
到了最後一天的Final...
『你能夠為我們公司做出什麼貢獻』、『為何要加入我們』、『出國旅遊過嗎』、『你可以在最短時間內為我們工作嗎？多快？』、『哪些缺點要再加強的』...『受訓妝容要求化很濃，可以習慣嗎？』、『也有人問到會不會講方言』...
身上有疤痕會檢查 ( 臉部疤痕必問 )、算很仔細，不輸給新航...會問，但又如何？有小傷疤是自己的心理障礙嗎？
非常開心看到自己學生們可以漸入佳境，且在經過『磨練』以後，可以達到另一個新境界！
真心希望所有朋友，要深深了解我的心...我對大家的要求，真的不過分，是基本。
因為，身為一個飛航服務人員，不管是地勤、空勤，機師，都要有一個共同的信念，就是這是服務業。不是軍隊、不是個人主義，但是...卻必須要懂得人性，了解自己、摸清楚服務對象。
提供精準、到位又有品味的服務，才是一個Service Provider應該做的責任。
如果只想這是一份工作，拿人錢財、與人消災；這份工作對沒有服務心的人來說絕不是長久之計。
想清楚，自己真的深愛這與人高度接觸的行業，而且願意提供發自內心的貼心服務，那請從自己每天生活、社團互動當中，培養起這同理心以及熱情的互動關係。
因為，總有一天...少部分人將會成為『管理者』，當你在這位子上，請好好想想...你對人是否還願意如此冷漠？
留言列表
