聖誕老人的部落格

本篇麻煩膽小者勿看...『我的菁英班通靈美女』
想了半天到底要不要分享給大家？但其實這也是組員經常在外站偶而會遇到的『小狀況』，所以，想了想...還是當作閒聊話題，分享給大家。

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想了半天到底要不要分享給大家？但其實這也是組員經常在外站偶而會遇到的『小狀況』，所以，想了想...還是當作閒聊話題，分享給大家。

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2018/May/20

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2018/May/20

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首先，我要恭喜獲得JAL複試面試的朋友們，現場有很多氣質優雅、講話輕聲細語的帥哥美女，的確很像是JAL的調性。
而且據說這一次負責幫忙日商各家企業在台招募員工的公司，作業很貼心。
在現場也不斷給大家鼓勵，很負責盡職又細心...

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首先，我要恭喜獲得JAL複試面試的朋友們，現場有很多氣質優雅、講話輕聲細語的帥哥美女，的確很像是JAL的調性。
而且據說這一次負責幫忙日商各家企業在台招募員工的公司，作業很貼心。
在現場也不斷給大家鼓勵，很負責盡職又細心...

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讀書會社團成立，以後會漸漸增加人，總希望大家在有人想要練習時，能夠找到好的、對的夥伴。
深深明白，在這條路上要拚到最後，沒有好的戰友一起作戰，真的很孤單也在情資搜集上，有時難免掛一漏萬。
因此，在這邊非常感謝有人願意出來組織大家，本來想請菁英班長在考完卡達後，有時間開始發文，但是既然已經有熱心夥伴踏出這一步，非常好...要掌聲鼓勵。
這個社會太多爛事、鳥事充斥，負面訊息塞滿了整個社會，每個人都想要被公平對待，都希望機會均等以及事業順利。
但是，當有人願意付出那麼一些，我們是否也願意給予鼓勵、一起相互打氣。
好多事情的發生，不管好還是壞，都有原因造成；希望所有好的事情往自己身上來，自己也可選擇好的方向邁出更好人生。
但問問自己做了多少、願意付出多少？如有人比自己更熱心付出，請不要吝嗇給予支持及鼓勵。
否則大家冷若冰霜，就沒人願意做這事情了！
因此，請好好把自己的熱情展現出來，並用力讓自己發光發熱。社團、讀書會的事務要緊密的去配合，去參加活動。
有大家的支持，才會讓讀書會社團不會最後又無疾而終。
想看看，一開始的冷漠其實就是現今社會大多數人的縮影；就因多數人習慣，所以...自己也願跟他們一樣嗎？
你跟他們一樣，表示考試時候，也就是屬於那95%的輸家一樣，不是嗎？完全沒有什麼不同！
因此，請大家熱情擁抱讀書會社團，讓社團升溫、讓氣氛能營造熱絡和諧，大家在裡面要有極高的熱情，一起動腦筋想有什麼議題、有啥新點子，可以讓讀書會社團更強大，更有效率、更能吸引大家參加。
社團組織不是越大越好，也不是人多就一定天下無敵；其實兵不再多貴在精，我們希望每一位願意在今年讓自己更美好的人們，都有機會更上一層樓。
尤其考試時候，能明顯看到自己已不發抖、不再心虛。
非常開心，菁英班長才參加完菁英班的課，這次就一路走到面試的最後。
希望體檢以及其他申請事項能夠順利過關，也能夠讓她下半年晉升百萬年薪以上階級。
雖然知道去了國外離家甚遠、飛行要七個小時左右的地方，一切都是新鮮、挑戰以及其他稀奇古怪的規定要求很多。
但這就是我在上課時候講述外商公司對新進人員的基本要求，就是willing to relocate...
既然堅決想要走這一條路，那麼以後離家甚遠、甚久，很可能都是自己早已想清楚要去面對的結果。
接下來分析卡達面試現場的狀況供大家參考：
考官兩位：Lora以及Catherine
很多人莫名遠道而來，第一關就在繳交報名資料，被問不到一、兩個問題就請回家了。
很奇怪對不對？也有人說，之前在其他國家參加面試，有給我Final的機會，但為何這次沒有？
先說說，面試官他們在全世界征戰，每次面試要面對多少人？有這種想法『之前有，我這次也要有的心態』，其實就跟飛機上相當多莫名其妙、無理要求的客人沒兩樣！
抱怨：
『我之前搭飛機就有，為何這次沒有？』、『請給我你們商務艙的拖鞋、我要冰淇淋、你再給我一個飯盒、我要商務艙耳機、我身體不舒服請讓我升等...』
原因就一句話：『我之前搭飛機都這樣對我，為何這次不給我！』
是不是？
想一想，當自己有一天成為組員身份時候，你最厭惡碰到哪一類的旅客？
當自己還執著於我之前有拿到Final的機會，為何這一次就連第一關就再見？不是一樣嗎？
考官他們全世界招募面試，你又不是大明星、你更不是川普、普丁、習大大、金正恩...他要記得你幹嘛？每天各色人種、男男女女清一色站在他們面前。
想一下，你家養的蟬寶寶有一百隻，你叫得出名字來嗎？你會一個個記住每個的特徵嗎？拜託好嗎？
所以，千萬理智線別斷掉，好好的讓自己更好更強才是正確之道。
你每次去參加面試，遇到的人都不一樣，面試官可能不同；天氣、溫度、場景、每一場次組合都不一樣。
最重要跟你站在一起、坐在一起參與面試的競爭者都不一樣，怎麼可能你要求，結果只能更好、不可以評選第一關就戰敗？
太多不可測的因素加總起來，產生讓人難以預料的結果，所以...先把自己做好吧！
好多人，一直執著於一定是考官標準不一...當然不一啊！因為組合不同，說不定你運氣不好，一起進去面試的群組，實力堅強、無堅不摧的對手就在你身邊。
相形之下，自己就是考場素人也不一定，因此，先調整好自己的心態去面對，才是當務之急。
有人說，為何我這麼高，但是我竟然在摸高這一關卡陰被淘汰。
摸高只是過程，想清楚...這一關只是單純地摸高而已嗎？
當進去報到、準備、等候、摸高...一路進去出來，都是考官觀察每一位考生的時候。
當然基本上，摸高是汰除身高不夠人的一項門檻，但只是單純『身高』嗎？
你走路的儀態、等候摸高時候的表情，不在考慮範圍嗎？你會不會覺得這一項目很無聊？你會不會在等候期間展現出不良的儀態？考官講解說話時候，你有沒有在聽？自己是不是不斷滑手機？
太多要淘汰的項目了，豈止是單純摸高而已。
就像是考新航一樣，聰明的考生，知道怎樣展現出他們的良好家教、細心地注意細節、展現自己的優雅風度。當然還有自己的時尚以及格調，就是不能Low...
有注意到嗎？你的領帶打得好嗎？你的襯衫領子、袖口、顏色搭配夠有品味嗎？
你的皮包、手提袋是亂七八糟東西塞一堆，一點都不乾淨俐落嗎？
沒想到吧？完全沒注意到吧？
當然，新加坡航空是什麼公司、角色？他們這麼強調自己高端、有品味。高艙等機票賣的如此之貴，他們當然希望自己員工也要有適度的品味。至少，美感要有、品味不可以Low啊！
有人問我，是不是臉上的疤難看，他們在不在意？在意啊！但是你如果被問到，你該怎樣化危機為轉機？怎樣利用這一點，讓考官看到你的雍容大度以及幽默風趣？
航空公司簡單的問題如下，這次也都在卡達面試提問：
『如何面對壓力？』、『你最喜歡的...』、『你對於社群的意見』、『請講述你的xx背景』、『說笑話、逗他們笑...』
到了最後一天的Final...
『你能夠為我們公司做出什麼貢獻』、『為何要加入我們』、『出國旅遊過嗎』、『你可以在最短時間內為我們工作嗎？多快？』、『哪些缺點要再加強的』...『受訓妝容要求化很濃，可以習慣嗎？』、『也有人問到會不會講方言』...
身上有疤痕會檢查 ( 臉部疤痕必問 )、算很仔細，不輸給新航...會問，但又如何？有小傷疤是自己的心理障礙嗎？
非常開心看到自己學生們可以漸入佳境，且在經過『磨練』以後，可以達到另一個新境界！
真心希望所有朋友，要深深了解我的心...我對大家的要求，真的不過分，是基本。
因為，身為一個飛航服務人員，不管是地勤、空勤，機師，都要有一個共同的信念，就是這是服務業。不是軍隊、不是個人主義，但是...卻必須要懂得人性，了解自己、摸清楚服務對象。
提供精準、到位又有品味的服務，才是一個Service Provider應該做的責任。
如果只想這是一份工作，拿人錢財、與人消災；這份工作對沒有服務心的人來說絕不是長久之計。
想清楚，自己真的深愛這與人高度接觸的行業，而且願意提供發自內心的貼心服務，那請從自己每天生活、社團互動當中，培養起這同理心以及熱情的互動關係。
因為，總有一天...少部分人將會成為『管理者』，當你在這位子上，請好好想想...你對人是否還願意如此冷漠？

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讀書會社團成立，以後會漸漸增加人，總希望大家在有人想要練習時，能夠找到好的、對的夥伴。
深深明白，在這條路上要拚到最後，沒有好的戰友一起作戰，真的很孤單也在情資搜集上，有時難免掛一漏萬。
因此，在這邊非常感謝有人願意出來組織大家，本來想請菁英班長在考完卡達後，有時間開始發文，但是既然已經有熱心夥伴踏出這一步，非常好...要掌聲鼓勵。
這個社會太多爛事、鳥事充斥，負面訊息塞滿了整個社會，每個人都想要被公平對待，都希望機會均等以及事業順利。
但是，當有人願意付出那麼一些，我們是否也願意給予鼓勵、一起相互打氣。
好多事情的發生，不管好還是壞，都有原因造成；希望所有好的事情往自己身上來，自己也可選擇好的方向邁出更好人生。
但問問自己做了多少、願意付出多少？如有人比自己更熱心付出，請不要吝嗇給予支持及鼓勵。
否則大家冷若冰霜，就沒人願意做這事情了！
因此，請好好把自己的熱情展現出來，並用力讓自己發光發熱。社團、讀書會的事務要緊密的去配合，去參加活動。
有大家的支持，才會讓讀書會社團不會最後又無疾而終。
想看看，一開始的冷漠其實就是現今社會大多數人的縮影；就因多數人習慣，所以...自己也願跟他們一樣嗎？
你跟他們一樣，表示考試時候，也就是屬於那95%的輸家一樣，不是嗎？完全沒有什麼不同！
因此，請大家熱情擁抱讀書會社團，讓社團升溫、讓氣氛能營造熱絡和諧，大家在裡面要有極高的熱情，一起動腦筋想有什麼議題、有啥新點子，可以讓讀書會社團更強大，更有效率、更能吸引大家參加。
社團組織不是越大越好，也不是人多就一定天下無敵；其實兵不再多貴在精，我們希望每一位願意在今年讓自己更美好的人們，都有機會更上一層樓。
尤其考試時候，能明顯看到自己已不發抖、不再心虛。
非常開心，菁英班長才參加完菁英班的課，這次就一路走到面試的最後。
希望體檢以及其他申請事項能夠順利過關，也能夠讓她下半年晉升百萬年薪以上階級。
雖然知道去了國外離家甚遠、飛行要七個小時左右的地方，一切都是新鮮、挑戰以及其他稀奇古怪的規定要求很多。
但這就是我在上課時候講述外商公司對新進人員的基本要求，就是willing to relocate...
既然堅決想要走這一條路，那麼以後離家甚遠、甚久，很可能都是自己早已想清楚要去面對的結果。
接下來分析卡達面試現場的狀況供大家參考：
考官兩位：Lora以及Catherine
很多人莫名遠道而來，第一關就在繳交報名資料，被問不到一、兩個問題就請回家了。
很奇怪對不對？也有人說，之前在其他國家參加面試，有給我Final的機會，但為何這次沒有？
先說說，面試官他們在全世界征戰，每次面試要面對多少人？有這種想法『之前有，我這次也要有的心態』，其實就跟飛機上相當多莫名其妙、無理要求的客人沒兩樣！
抱怨：
『我之前搭飛機就有，為何這次沒有？』、『請給我你們商務艙的拖鞋、我要冰淇淋、你再給我一個飯盒、我要商務艙耳機、我身體不舒服請讓我升等...』
原因就一句話：『我之前搭飛機都這樣對我，為何這次不給我！』
是不是？
想一想，當自己有一天成為組員身份時候，你最厭惡碰到哪一類的旅客？
當自己還執著於我之前有拿到Final的機會，為何這一次就連第一關就再見？不是一樣嗎？
考官他們全世界招募面試，你又不是大明星、你更不是川普、普丁、習大大、金正恩...他要記得你幹嘛？每天各色人種、男男女女清一色站在他們面前。
想一下，你家養的蟬寶寶有一百隻，你叫得出名字來嗎？你會一個個記住每個的特徵嗎？拜託好嗎？
所以，千萬理智線別斷掉，好好的讓自己更好更強才是正確之道。
你每次去參加面試，遇到的人都不一樣，面試官可能不同；天氣、溫度、場景、每一場次組合都不一樣。
最重要跟你站在一起、坐在一起參與面試的競爭者都不一樣，怎麼可能你要求，結果只能更好、不可以評選第一關就戰敗？
太多不可測的因素加總起來，產生讓人難以預料的結果，所以...先把自己做好吧！
好多人，一直執著於一定是考官標準不一...當然不一啊！因為組合不同，說不定你運氣不好，一起進去面試的群組，實力堅強、無堅不摧的對手就在你身邊。
相形之下，自己就是考場素人也不一定，因此，先調整好自己的心態去面對，才是當務之急。
有人說，為何我這麼高，但是我竟然在摸高這一關卡陰被淘汰。
摸高只是過程，想清楚...這一關只是單純地摸高而已嗎？
當進去報到、準備、等候、摸高...一路進去出來，都是考官觀察每一位考生的時候。
當然基本上，摸高是汰除身高不夠人的一項門檻，但只是單純『身高』嗎？
你走路的儀態、等候摸高時候的表情，不在考慮範圍嗎？你會不會覺得這一項目很無聊？你會不會在等候期間展現出不良的儀態？考官講解說話時候，你有沒有在聽？自己是不是不斷滑手機？
太多要淘汰的項目了，豈止是單純摸高而已。
就像是考新航一樣，聰明的考生，知道怎樣展現出他們的良好家教、細心地注意細節、展現自己的優雅風度。當然還有自己的時尚以及格調，就是不能Low...
有注意到嗎？你的領帶打得好嗎？你的襯衫領子、袖口、顏色搭配夠有品味嗎？
你的皮包、手提袋是亂七八糟東西塞一堆，一點都不乾淨俐落嗎？
沒想到吧？完全沒注意到吧？
當然，新加坡航空是什麼公司、角色？他們這麼強調自己高端、有品味。高艙等機票賣的如此之貴，他們當然希望自己員工也要有適度的品味。至少，美感要有、品味不可以Low啊！
有人問我，是不是臉上的疤難看，他們在不在意？在意啊！但是你如果被問到，你該怎樣化危機為轉機？怎樣利用這一點，讓考官看到你的雍容大度以及幽默風趣？
航空公司簡單的問題如下，這次也都在卡達面試提問：
『如何面對壓力？』、『你最喜歡的...』、『你對於社群的意見』、『請講述你的xx背景』、『說笑話、逗他們笑...』
到了最後一天的Final...
『你能夠為我們公司做出什麼貢獻』、『為何要加入我們』、『出國旅遊過嗎』、『你可以在最短時間內為我們工作嗎？多快？』、『哪些缺點要再加強的』...『受訓妝容要求化很濃，可以習慣嗎？』、『也有人問到會不會講方言』...
身上有疤痕會檢查 ( 臉部疤痕必問 )、算很仔細，不輸給新航...會問，但又如何？有小傷疤是自己的心理障礙嗎？
非常開心看到自己學生們可以漸入佳境，且在經過『磨練』以後，可以達到另一個新境界！
真心希望所有朋友，要深深了解我的心...我對大家的要求，真的不過分，是基本。
因為，身為一個飛航服務人員，不管是地勤、空勤，機師，都要有一個共同的信念，就是這是服務業。不是軍隊、不是個人主義，但是...卻必須要懂得人性，了解自己、摸清楚服務對象。
提供精準、到位又有品味的服務，才是一個Service Provider應該做的責任。
如果只想這是一份工作，拿人錢財、與人消災；這份工作對沒有服務心的人來說絕不是長久之計。
想清楚，自己真的深愛這與人高度接觸的行業，而且願意提供發自內心的貼心服務，那請從自己每天生活、社團互動當中，培養起這同理心以及熱情的互動關係。
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在一次偶然的機會碰到日本一家航空公司組員，因兩年前他們是相隔數年以後的第一次在台招募，因此格外受到重視。
也因為在台灣有很多年輕朋友，非常嚮往為日系公司服務，因此，前往報考的人也異常優秀。
特別利用此一機會，好好的與這位組員詳談，想了解他們在日本公司工作狀況。
因為這家公司嚴格到全部禁止員工再公開的社群媒體談論公司的現況，因此大家得到的資訊普遍十分有限。
首先要說這位組員條件極優異，本身外語系的專業，當初考進日商公司根本不會日文，甚至工作到現在，自己還只對日文僅僅對服務用語較有自信。
英文成績還不錯，但也不是頂好...但是標緻、漂亮、身材也不錯。
詢問她當初面試的情況，自己都說了，考試時候發現自己根本考不上，因每一位去面試的人，尤其可以一關一關考過的人，程度及其優異，自己考完回家都覺得自己沒機會。
當然，這也許是她的謙虛之詞，但的確是真的。
考上以後的訓練也是極為嚴格，因為日系公司，非常嚴謹、不打馬乎眼；因此在受訓以及工作時候的要求，該公司非常嚴格。
當她在乘坐國籍航空的航班時候，就感到細節有待加強。比方說，在早餐服務時候經濟艙的熱咖啡、茶服務，組員有時為了趕『進度』、求『快』；導致茶水、咖啡滴了幾滴在杯子外，在日系公司都是絕不允許的情況。
該餐盤是禁止再度傳給旅客，其目的就是強烈要求組員放慢速度，一個一個仔細的倒給旅客。
這點在很多非日系的公司來說，講求速度、效率的組員來說，是天方夜譚。
另外，廚房工作的強烈『震撼感』，裡面也為了講求效率，大家工作起來『打打殺殺』、幾乎兵戎相見般的碰撞、餐車門、置物櫃、儲藏室、儲物空間的門板關上的聲音、還有關上Door Latch的聲音，都是幾近恐怖的的傳入坐在Galley附近的旅客耳裡。
不管怎樣，這些細節也是日本人的要求，非常的嚴格！
另因台籍能飛的航點非常有限，因此，他們只擔任台北、桃園、高雄到日本的航班，僅此而已...我一聽就感到很無趣，這也是她們的想法，因為飛久了就是公務員，毫無新鮮感、了無生趣。
要自己出國，還得利用休假或是年假，使用很難用的『免票』。
最重要的，也是唯一好處，一個月大多休息天數多達13天左右，想要多飛一點、多賺一點錢，也難上加難。
這也是對她來說，感到非常不足的地方。一個月要飛超過70~75小時，是一件幾乎不可能的事情。
也因此，薪水就如這次招募的宣傳上說明的一樣，就是5萬多元左右。
唯獨，他們兩年合約到期，可以一直做下去，只要公司營運正常，不會再像多年以前一樣，有Lay off的情況發生。
因此，她也表明了，如果有機會事實上，很多人還是想要挑戰其他可以飛航全球的公司；畢竟薪水較高、航點不會單調。
這也是保持工作新鮮感以及繼續奮鬥的動力！當然，對於已經在國籍大航空公司的朋友來說，很多人是不會有感同身受想法的。
因為，做一行、怨一行，抱持負面思考的人很會出聲，並且四處討拍、想搶得同情。有時候，門裡門外的差異，如果失去了初心、對厭倦了這工作的人來說，是很難想像還在門外人們的真實想法。
但是，可悲的卻是台灣的格局越來越小，競爭力越來越下降情況下，如要保持高薪資環境，看這情況，是癡人說夢。
也難怪，年輕人的冷漠以及冷感，對於台灣社會所能提供的機會少，多數幾近壓榨員工的憤怒，導致一旦外面有更好的機會，只有含淚離開出身地。
不管怎樣，這次日系公司又要來台招考，不管是否是自己最終矚意的公司，但還是勸大家有機會努力一試。
就像是月底的卡達OD，如果可以、如果願意到中東去闖蕩、攢錢、累積經驗，是真的可以好好去挑戰。不管自己的條件如何，就算是去感受、去體驗、去力拼都好，畢竟機會是要靠自己走出來。
最後，有上過菁英班的同學問我，是否可以幫他們找到好的『讀書會』，希望可以幫他們募集有志者，一起練習。
在考慮再三以後，決定在台北先成立一個讀書會社團，這社團成員非常歡迎所有上過菁英班的朋友加入。
讓我先看看有多少人願意加入此一『2018台北菁英讀書會』，一旦成立以後，希望所有成員可以經常固定的參加讀書會，練習自己的口條、練習自己的膽識、練習自己的英文。
當然，如果裡面的成員可以自動自發的舉辦練習，有機會有時間，我也會公布時間並且去看看大家的練習狀況。給你們一些意見！
最後，睡覺以前...祝福大家，外商面試順利、成功！
想要加入『2018台北菁英讀書會』的朋友，請私訊給我，我會把有心人加入社團內，希望可以幫到每一位努力追求成功的朋友們。

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在一次偶然的機會碰到日本一家航空公司組員，因兩年前他們是相隔數年以後的第一次在台招募，因此格外受到重視。
也因為在台灣有很多年輕朋友，非常嚮往為日系公司服務，因此，前往報考的人也異常優秀。
特別利用此一機會，好好的與這位組員詳談，想了解他們在日本公司工作狀況。
因為這家公司嚴格到全部禁止員工再公開的社群媒體談論公司的現況，因此大家得到的資訊普遍十分有限。
首先要說這位組員條件極優異，本身外語系的專業，當初考進日商公司根本不會日文，甚至工作到現在，自己還只對日文僅僅對服務用語較有自信。
英文成績還不錯，但也不是頂好...但是標緻、漂亮、身材也不錯。
詢問她當初面試的情況，自己都說了，考試時候發現自己根本考不上，因每一位去面試的人，尤其可以一關一關考過的人，程度及其優異，自己考完回家都覺得自己沒機會。
當然，這也許是她的謙虛之詞，但的確是真的。
考上以後的訓練也是極為嚴格，因為日系公司，非常嚴謹、不打馬乎眼；因此在受訓以及工作時候的要求，該公司非常嚴格。
當她在乘坐國籍航空的航班時候，就感到細節有待加強。比方說，在早餐服務時候經濟艙的熱咖啡、茶服務，組員有時為了趕『進度』、求『快』；導致茶水、咖啡滴了幾滴在杯子外，在日系公司都是絕不允許的情況。
該餐盤是禁止再度傳給旅客，其目的就是強烈要求組員放慢速度，一個一個仔細的倒給旅客。
這點在很多非日系的公司來說，講求速度、效率的組員來說，是天方夜譚。
另外，廚房工作的強烈『震撼感』，裡面也為了講求效率，大家工作起來『打打殺殺』、幾乎兵戎相見般的碰撞、餐車門、置物櫃、儲藏室、儲物空間的門板關上的聲音、還有關上Door Latch的聲音，都是幾近恐怖的的傳入坐在Galley附近的旅客耳裡。
不管怎樣，這些細節也是日本人的要求，非常的嚴格！
另因台籍能飛的航點非常有限，因此，他們只擔任台北、桃園、高雄到日本的航班，僅此而已...我一聽就感到很無趣，這也是她們的想法，因為飛久了就是公務員，毫無新鮮感、了無生趣。
要自己出國，還得利用休假或是年假，使用很難用的『免票』。
最重要的，也是唯一好處，一個月大多休息天數多達13天左右，想要多飛一點、多賺一點錢，也難上加難。
這也是對她來說，感到非常不足的地方。一個月要飛超過70~75小時，是一件幾乎不可能的事情。
也因此，薪水就如這次招募的宣傳上說明的一樣，就是5萬多元左右。
唯獨，他們兩年合約到期，可以一直做下去，只要公司營運正常，不會再像多年以前一樣，有Lay off的情況發生。
因此，她也表明了，如果有機會事實上，很多人還是想要挑戰其他可以飛航全球的公司；畢竟薪水較高、航點不會單調。
這也是保持工作新鮮感以及繼續奮鬥的動力！當然，對於已經在國籍大航空公司的朋友來說，很多人是不會有感同身受想法的。
因為，做一行、怨一行，抱持負面思考的人很會出聲，並且四處討拍、想搶得同情。有時候，門裡門外的差異，如果失去了初心、對厭倦了這工作的人來說，是很難想像還在門外人們的真實想法。
但是，可悲的卻是台灣的格局越來越小，競爭力越來越下降情況下，如要保持高薪資環境，看這情況，是癡人說夢。
也難怪，年輕人的冷漠以及冷感，對於台灣社會所能提供的機會少，多數幾近壓榨員工的憤怒，導致一旦外面有更好的機會，只有含淚離開出身地。
不管怎樣，這次日系公司又要來台招考，不管是否是自己最終矚意的公司，但還是勸大家有機會努力一試。
就像是月底的卡達OD，如果可以、如果願意到中東去闖蕩、攢錢、累積經驗，是真的可以好好去挑戰。不管自己的條件如何，就算是去感受、去體驗、去力拼都好，畢竟機會是要靠自己走出來。
最後，有上過菁英班的同學問我，是否可以幫他們找到好的『讀書會』，希望可以幫他們募集有志者，一起練習。
在考慮再三以後，決定在台北先成立一個讀書會社團，這社團成員非常歡迎所有上過菁英班的朋友加入。
讓我先看看有多少人願意加入此一『2018台北菁英讀書會』，一旦成立以後，希望所有成員可以經常固定的參加讀書會，練習自己的口條、練習自己的膽識、練習自己的英文。
當然，如果裡面的成員可以自動自發的舉辦練習，有機會有時間，我也會公布時間並且去看看大家的練習狀況。給你們一些意見！
最後，睡覺以前...祝福大家，外商面試順利、成功！
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剛上完正規軍的第一堂課『空服員的特質』，再一次驗證99%年輕朋友們，在傳統教條式教學下，喪失了思考的創意。
其實，第一堂課雖然看似簡單，以為空泛...但卻是扎根訓練，因為人海茫茫激烈競爭下，怎樣讓自己突顯出來，讓每次面試眼睛、心靈要看好幾百、幾千人的考官記住你，要看真本事。
大多數的人都穿上同值性、款式、相似度極高的服裝，如髮妝、儀態也都被訓練過後，一起站著、坐著呈現在眾考官面前...想想這場景，除了外型...比的就是開口說話、內容夠不夠吸引人。
每當上第一堂課，都強烈、幾乎威逼大家定要在開始上課時候，看到第一部英文新聞影片時，就開始『跟讀』。
這跟讀不管你是否曾經留洋、留學。因為，既然在這封閉的台灣，如不是在外商工作，要每天開口說英文的機會是微乎其微。
因此，怎樣創造自己的英文環境？除了要求大家每天務必要看一部英文電影或是影集、影片才能睡覺外，更強烈逼迫大家養成，一聽到英文就默默跟讀的習慣。
這『跟讀』絕不是murmur式的，微微的動一下嘴唇，這是不行的、不夠的！
台灣人講話大多數只用嘴唇，因為發音毋須做過大的口腔、下顎、牙齒咬合、捲舌...等等的動作，因此，習慣用台語的人，或是整天只用台語講話的人，很難說的一口好英文。
這不是說台語方言不好，是因為發音的關係。因此，要怎樣讓自己養成說英語時，能夠抓到精準的發聲方法？看影片並且發出聲音的跟讀、模仿，是自我訓練的方法之一。
有好多人反應，電影有時候好快啊...我也聽不懂影片在說什麼？跟讀有效嗎？
當然有效，因為...每一位語言學習者，包含小小孩、呀呀學語階段，哪聽得懂...就是身歷其境的用耳朵聽、然後將耳朵聽到的聲音，記起來、學起來、說出來！
因此，這是一個土生土長在台灣長大的朋友，可以創造自己英文環境的好方法，為何不去做？
非常悲哀的剛剛看財經台，說到經過統計，台灣有超過百分之八十的上班族，因為低薪環境，大多數的人想要去海外工作，賺取台灣兩三倍以上的薪資。
自己也很不願意看到這令人傷心的景況，但是又無奈...這就是現況、就是這等慘狀。
要怎樣改變現狀？想去海外立足，自己的基本功就是英語。
每當上課當中問大家，如果有一份工作薪資一個月將近90K，你拼不拼？搶不搶？要不要？
幾乎大家異口同聲、點頭如搗蒜，既然如此，你甘願整天埋頭工作在一個只有30K多一點打轉的環境裡嗎？
那麼為何不先把自己的語言能力向上提升？記得，請好好跟讀吧！把自己每天在街頭、在工作、在生活環境裡面所會遇到、看到、用到的人事時地物的英文，都開始記起來吧。
因為，生活當中學習會事半功倍。如果你學偏門、冷門的東西，結果一個月都用不到，真的...說不定，過一陣子就忘了！
所以，奉勸大家...從生活、工作當中開始學習起吧，別再渾渾噩噩過日子了。
另外，一位同學想要在短短30~45秒裡面，把她自認為精彩上半場的人生說給我聽...因此，她怎麼做？
先把自己的學程、學校、系所告訴我...我已經昏倒了，真的！
在考生來說，這些對你來說很重要，因為...你曾經花了四年以上在一個學校，所以...你一定要告訴我。
但是，缺乏同理心的人，難道不知道考官一天要聽多少像這種的開場白嗎？
如果你不是史丹佛、牛津、哈佛...就別提了吧，真的...如果你不是博士..別說了吧，真的！
因為，考官要在極近『無聊』、『疲勞轟炸』的面試過程當中，聽多少學校名稱、科系嗎？
你把自己學校的名稱、系所提出來，是要加分還是減分？除非，你是在鋪陳...等一下要透過這鋪陳，來引出令人爆炸性的經歷，讓大家『驚喜』。
如果不是、沒有新東西，你講那些背景資料，是在『麻痹』考官、是在『催眠』他們。
說完自己的學校、科系，接著就又開始『蜻蜓點水』的提到自己的工作履歷，義工經驗、去海外開會、打工歷程..最後，來個超級無聊的結尾做個Ending。
自己還以為這是個令人印象深刻的『自我介紹』，其實在見多識廣、面試經驗豐富的考官面前，根本是極盡無聊的一段『邂逅』！
只是考官因為工作之故，想要逃也逃不了啊，只得忍受。
因此，在面試時後，怎樣介紹自己？是想要在30~45秒裡面，把自己窮其畢生的履歷挖出來說嗎？還是乾脆好好的挑一樣，好好發揮？大家自己想吧！
聽不懂、想不明白，就表示自己對人性毫無概念。沒有同理心、沒有同情心...可是，這同理心、同情心，卻是空服員非常重要的特質啊！
上完課，與班長吃刷刷鍋...班長隨口問我一些在讀書會遇到的問題，希望我給予答案！
對我來說極其簡單的問題，可以用兩句話、甚至是一句話就有如點穴般的讓人感到驚艷，巧思的答案可以在瞬間泉湧出來。
可是，對於大多數的人來說，卻是這麼困難。絞盡腦汁，都想不出個所以然；不是陳腔濫調，就是同質性太高，毫無新意。
班長問我為什麼？除了自己的生活經驗、觀察入微的特質；最重要的要養成『水平式思考方式』。
大多數的人都是『垂直式思考』，屬於上下直線式的邏輯，遇到事情問一答一、說二講二！
但是水平式的思考，是會舉一反三，並且一個問題會出現千變萬化的可能跳出來，因此...多樣性有，且另類。
怎樣訓練自己，請好好想一想！

(繼續閱讀...)

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剛上完正規軍的第一堂課『空服員的特質』，再一次驗證99%年輕朋友們，在傳統教條式教學下，喪失了思考的創意。
其實，第一堂課雖然看似簡單，以為空泛...但卻是扎根訓練，因為人海茫茫激烈競爭下，怎樣讓自己突顯出來，讓每次面試眼睛、心靈要看好幾百、幾千人的考官記住你，要看真本事。
大多數的人都穿上同值性、款式、相似度極高的服裝，如髮妝、儀態也都被訓練過後，一起站著、坐著呈現在眾考官面前...想想這場景，除了外型...比的就是開口說話、內容夠不夠吸引人。
每當上第一堂課，都強烈、幾乎威逼大家定要在開始上課時候，看到第一部英文新聞影片時，就開始『跟讀』。
這跟讀不管你是否曾經留洋、留學。因為，既然在這封閉的台灣，如不是在外商工作，要每天開口說英文的機會是微乎其微。
因此，怎樣創造自己的英文環境？除了要求大家每天務必要看一部英文電影或是影集、影片才能睡覺外，更強烈逼迫大家養成，一聽到英文就默默跟讀的習慣。
這『跟讀』絕不是murmur式的，微微的動一下嘴唇，這是不行的、不夠的！
台灣人講話大多數只用嘴唇，因為發音毋須做過大的口腔、下顎、牙齒咬合、捲舌...等等的動作，因此，習慣用台語的人，或是整天只用台語講話的人，很難說的一口好英文。
這不是說台語方言不好，是因為發音的關係。因此，要怎樣讓自己養成說英語時，能夠抓到精準的發聲方法？看影片並且發出聲音的跟讀、模仿，是自我訓練的方法之一。
有好多人反應，電影有時候好快啊...我也聽不懂影片在說什麼？跟讀有效嗎？
當然有效，因為...每一位語言學習者，包含小小孩、呀呀學語階段，哪聽得懂...就是身歷其境的用耳朵聽、然後將耳朵聽到的聲音，記起來、學起來、說出來！
因此，這是一個土生土長在台灣長大的朋友，可以創造自己英文環境的好方法，為何不去做？
非常悲哀的剛剛看財經台，說到經過統計，台灣有超過百分之八十的上班族，因為低薪環境，大多數的人想要去海外工作，賺取台灣兩三倍以上的薪資。
自己也很不願意看到這令人傷心的景況，但是又無奈...這就是現況、就是這等慘狀。
要怎樣改變現狀？想去海外立足，自己的基本功就是英語。
每當上課當中問大家，如果有一份工作薪資一個月將近90K，你拼不拼？搶不搶？要不要？
幾乎大家異口同聲、點頭如搗蒜，既然如此，你甘願整天埋頭工作在一個只有30K多一點打轉的環境裡嗎？
那麼為何不先把自己的語言能力向上提升？記得，請好好跟讀吧！把自己每天在街頭、在工作、在生活環境裡面所會遇到、看到、用到的人事時地物的英文，都開始記起來吧。
因為，生活當中學習會事半功倍。如果你學偏門、冷門的東西，結果一個月都用不到，真的...說不定，過一陣子就忘了！
所以，奉勸大家...從生活、工作當中開始學習起吧，別再渾渾噩噩過日子了。
另外，一位同學想要在短短30~45秒裡面，把她自認為精彩上半場的人生說給我聽...因此，她怎麼做？
先把自己的學程、學校、系所告訴我...我已經昏倒了，真的！
在考生來說，這些對你來說很重要，因為...你曾經花了四年以上在一個學校，所以...你一定要告訴我。
但是，缺乏同理心的人，難道不知道考官一天要聽多少像這種的開場白嗎？
如果你不是史丹佛、牛津、哈佛...就別提了吧，真的...如果你不是博士..別說了吧，真的！
因為，考官要在極近『無聊』、『疲勞轟炸』的面試過程當中，聽多少學校名稱、科系嗎？
你把自己學校的名稱、系所提出來，是要加分還是減分？除非，你是在鋪陳...等一下要透過這鋪陳，來引出令人爆炸性的經歷，讓大家『驚喜』。
如果不是、沒有新東西，你講那些背景資料，是在『麻痹』考官、是在『催眠』他們。
說完自己的學校、科系，接著就又開始『蜻蜓點水』的提到自己的工作履歷，義工經驗、去海外開會、打工歷程..最後，來個超級無聊的結尾做個Ending。
自己還以為這是個令人印象深刻的『自我介紹』，其實在見多識廣、面試經驗豐富的考官面前，根本是極盡無聊的一段『邂逅』！
只是考官因為工作之故，想要逃也逃不了啊，只得忍受。
因此，在面試時後，怎樣介紹自己？是想要在30~45秒裡面，把自己窮其畢生的履歷挖出來說嗎？還是乾脆好好的挑一樣，好好發揮？大家自己想吧！
聽不懂、想不明白，就表示自己對人性毫無概念。沒有同理心、沒有同情心...可是，這同理心、同情心，卻是空服員非常重要的特質啊！
上完課，與班長吃刷刷鍋...班長隨口問我一些在讀書會遇到的問題，希望我給予答案！
對我來說極其簡單的問題，可以用兩句話、甚至是一句話就有如點穴般的讓人感到驚艷，巧思的答案可以在瞬間泉湧出來。
可是，對於大多數的人來說，卻是這麼困難。絞盡腦汁，都想不出個所以然；不是陳腔濫調，就是同質性太高，毫無新意。
班長問我為什麼？除了自己的生活經驗、觀察入微的特質；最重要的要養成『水平式思考方式』。
大多數的人都是『垂直式思考』，屬於上下直線式的邏輯，遇到事情問一答一、說二講二！
但是水平式的思考，是會舉一反三，並且一個問題會出現千變萬化的可能跳出來，因此...多樣性有，且另類。
怎樣訓練自己，請好好想一想！

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